Por normativa estatal, existe un colectivo de empresas que han de cumplir con la ley de Integración Social y Laboral de Minusválidos (LISMI) aprobada el 1982, que regula la obligatoriedad de reservar el 2% de la plantilla a Trabajadores discapacitados, tanto en empresas públicas como privadas de más de 50 trabajadores de todos los sectores.

Kernel Doc, ha llegado a un acuerdo de colaboración con CET Apunts i la Associació JOIA. El objetivo de este acuerdo es ofrecer a entidades y empresas, posibilidades concretas de cooperar con el objetivo de cumplir con esa ley, ofreciéndoles resolver sus necesidades de tratamientos documentales (digitalizado de documentos, captura de datos, encuetas, cesión de personal) mediante la contratación de nuestros servicios.

Kernel Doc, incorpora en estos casos en su estructura de trabajo, a los candidatos de la bolsa de trabajo de los servicios de inserción laboral de la Associació JOIA.

Esta opción puede ser muy útil para las empresas y entidades que no pueden contratar personas con discapacidades y se acogen al Real Decreto 27/2000 de Medidas Alternativas al cumplimiento de la LISMI.

Una de las medidas alternativas que ofrece la ley, cuando la empresa no puede contratar una persona con discapacidad, es la contratación de servicios a un centro especial de trabajo.

En este caso, la Associació JOIA monitoriza la cesión de su personal a la estructura de Kernel Doc, y ésta se compromete a los niveles de calidad y costes habituales, de forma que:

• Sea productivo para Kernel Doc y por ende, a su cliente
• Se cumpla con la ley LISMI